Juil 29, 2021 | Infos
Parlons aujourd’hui d’une métaphore aussi éclairante qu’intrigante. En effet, quel est le lien entre cristal et magma ? Vous allez vite comprendre….
Le cristal est une substance solide et régulière, formé d’un empilement d’atomes où un même motif est reproduit à l’identique. A l’image des cristaux de neige par exemple. Paradoxalement, le magma correspond à de la roche en fusion, une matière inorganisée.
❄️ Il est ainsi scientifiquement démontré que lorsqu’on introduit un cristal, même minuscule, dans un magma informe, le cristal va progressivement se propager et cristalliser le magma.
Cette jolie métaphore de propagation de l’information, de l’ordre et du sens peut alors illustrer bon nombres de situations.
Ce cristal peut-être une idée, une intention, une émotion qui va un jour se déclencher. Cette idée, cette émotion, cette intention si vous la laissez mijoter dans votre esprit, elle se plonge petit à petit dans les racines de votre subconscient. Sans en avoir conscience, l’information contenue dans “ce cristal “va alors petit à petit s’inviter dans vos actions et vos réflexions quotidiennes.
Votre idée est de courir un marathon ?
💡 Bien que vous soyez un débutant, quand ce cristal entre dans votre esprit, il va vite germer et multiplier les occasions pour mener à bien cette idée: vous allez commencer à courir sur des distances courtes, faire des rencontres en vous engageant dans un club d’athlétisme, vous allez surveiller votre alimentation …Vous aurez des occasions pour mener à bien votre projet et initier autant de situations qui in-fine, permettront de concrétiser cette idée.
L’important, c’est que le cristal parte d’une pensée de bons sens, simple et pure à l’image de sa structure chimique ! Car, comme le cristal et le magma, le but final est d’introduire du sens dans le chaos, comprenez dans une période floue ou désorganisée.
De quoi puis je parler à votre avis ? !! 😉
Enfin, comme le dit Olivier Clerc, auteur du livre Même lorsqu’elle recule, la rivière avance, cette métaphore peut nous aider à traverser bon nombre de difficultés… à condition que nous prenions le temps d’en semer l’idée cristalline dans notre esprit !
Juil 12, 2021 | Infos
Laissez-moi aujourd’hui faire un coup de projecteur sur l’expérience collaborateur ! 💡
Pourquoi ? Car à l’heure des grands chamboulements, faire adhérer ses troupes est aujourd’hui l’enjeu essentiel des managers, pour garder une vraie énergie collective. Durant la crise que l’on a traversé, l’expérience collaborateur a été un véritable atout pour 82 % des entreprises qui la pratiquent, ces fameuses “ EX Players ». En effet, lorsque la tempête souffle, ce sont les entreprises aux politiques RH innovantes qui s’en sortent le mieux et maintiennent le Cap 🌊
Comment se caractérise alors concrètement une EX Player ? Déjà, ces entreprises ont un principal objectif: être agiles et s’adapter constamment, en facilitant donc les relations avec le personnel.
Ainsi, lorsqu’une entreprise prend en compte l’expérience collaborateur, cela implique qu’elle fait régulièrement le point sur le bien être de ses salariés au quotidien, la qualité de leurs équipements et de l’environnement général dans lequel ils évoluent, et s’assure de répondre à leurs besoins en termes de cadre de travail. Des actions comme mettre en place un baromètre de satisfaction collaborateurs, renforcer sa communication interne, des feedbacks permanents ou encore mettre en place un onboarding efficace sont autant de moyens pour renforcer le bien-être de vos collaborateurs.
🔁 Quand je vous parle d’adaptation, ce n’est d’ailleurs pas un hasard si les EX Players ont déjà mis en place une organisation en mode de travail hybride ! Une réactivité express quand on sait que la plupart des structures commenceront à prendre conscience des nouveaux enjeux post-covid seulement à la rentrée voir plus tard…
Pour terminer, d’après la dernière étude publiée par Parlons RH, voici les autres objectifs de l’expérience collaborateur, dans une moindre mesure:
- favoriser l’attractivité de l’entreprise
- améliorer la qualité des services aux clients
- réduire le turnover
Car l’expérience collaborateur agit même sur d’autres aspects de l’entreprise et à des conséquences sur de multiples composantes: d’où l’importance d’essayer de l’implémenter..;
Dans tous les cas, gardez bien à l’esprit que mettre en place l’expérience collaborateur = renforcer l’engagement de vos troupes ! 🤝
