Accompagnement- Coaching
Cultivons le collectif et votre potentiel individuel.
Codir, Equipe ou individuellement dirigeants, manager ou entrepreneur.
Facilitation
Cultivons l’intelligence collective.
Séminaire, team-building,
ateliers co-animés.
Form'action
Cultivons vos compétences.
Développons vos compétences avec pragmatisme, réalisme et action.
Facilitation
Des post it ?!
et quoi d’autre ….?
De la confiance, de l’intelligence du collectif, de la co-création, de l’innovation, de la bonne humeur pour des accompagnements « facilités ».
Mouvement
Le mouvement est dans mon ADN. La mise en action, en extérieur, par le dessin … décentrent et permettent d’envisager de nouveaux possibles sous un autre angle.
Solutions
Les accompagnements sont orientés solutions, au plus près des réalités de chacun
Simplicité
Dans une approche frugale, c’est faire plus avec moins.
Rester innovant avec toutes les ressources à exploiter, avec simplicité et sans complexité.
Engagement
Une valeur forte pour moi, partagée en co engagement avec mes clients pour une efficacité avérée.
ans à cultiver les possibles !
Rencontres professionnelles
heures de coaching en 6 ans
heures de supervision et de formation
Slalomer en équipe dans l’incertitude
J’adore la montagne, comme presque 60% de français d’ailleurs !. Ceux qui me connaissent le savent certainement 😉 Et, je partage cet amour des grands espaces et des paysages à couper le souffle avec un certain nombre de mes clients et collègues. Hiver comme été, la...
Coaching et IA, opportunité ou pas ?!
Le développement rapide de l’IA bouleverse de nombreux métiers. Sans surprise, le coaching est concerné également. Des plateformes digitales de coaching placent désormais l’IA au coeur de leur accompagnement. De quoi s’interroger sur l’avenir de notre métier… Les...
La santé mentale des salariés impactée par l’individualisme au travail
Alors que la santé mentale est la Grande cause nationale de 2025, 45 % des travailleurs sont en état de détresse psychologique d’après le dernier baromètre « Etat de santé psychologique des salariés français » Opinion Way pour Empreinte Humaine publié le 1er avril...
