Form'action
Cultivons vos compétences
Acteur et actrice de votre développement de compétences
« On ne peut rien enseigner à autrui. On ne peut que l’aider à se découvrir lui même ».
Galilée
Cultivons vos compétences
Je vous propose des interventions actives, participatives et personnalisées. J’attache une importance particulière à :
- L’opérationnalité des sessions
- Aux échanges et à l’interaction,
- A la personnalisation des sessions,
- A la mise en action et à la définition des marches de progrés individuels,
- A la résolution de vos problématiques
- A la convivialité de ces journées en distanciel ou en présentiel.
Objectifs
La form’action, être accompagné tout au long de sa carrière professionnelle pour :
- s’adapter aux évolutions métiers
- établir une progression, en définissant les indicateurs de bonne voie et d’expérimentation
- s’enrichir, approfondir ses connaissances
- renforcer ses compétences et ses aptitudes professionnelles
- évoluer dans son parcours professionnel
- accéder à une nouvelle activité professionnelle
10 ans à jardiner en formation
Ingénierie créative et animation de modules de formation en :
- Management : manager autrement, management bienveillant, management intergénérationnel,manager coach, manager à distance…
- Leadership…Motivation des équipes,
- Communication interpersonnelle, assertivité
- Stratégie et développement commercial
- Manager son temps et ses priorités, deleg’action
- Gestion des conflits
- & Co …
En inter entreprises, intra entreprises , présentiel, distanciel !
L’important est votre envie et votre progression à ancrer dans le temps.
Pêle mèle !
Témoignages des actrices et des acteurs :
- Chacun prend les connaissances et les petits « trucs » qu’il estime lui correspondre et il s’en accommode au quotidien, petit à petit, pour que chaque jour, chaque instant soit profitable à 100% !
- Une avancée à petits pas au fur et à mesure des parcours managériaux permettant d’avoir le temps de mettre en place différentes actions.
- Marianne a la capacité de s’adapter à chacun et à nos problématiques pour garder les sessions vivantes et intéressantes: dynamique, à l’écoute professionnelle avec l’enrichissement de son expérience et sympa..
- Nous repartons avec des solutions concrètes et une réflexion professionnelle et personnelle
- Vous avez contribué à ce grand pas de prendre ma place et de responsabiliser mes collaborateurs. »
