Place aujourd’hui à une thématique plus actuelle que jamais, dans le contexte instable et changeant auquel nous faisons quotidiennement face.
❣️ Le leadership du cœur. Belle formule n’est-ce pas ? Adopter une nouvelle posture, une nouvelle façon d’observer, d’accompagner: le défi permanent que devraient se fixer tous les managers et leaders d’aujourd’hui. Plus facile à dire qu’à faire me direz-vous. Mais dans un contexte où la posture défensive est de mise et où les convictions personnelles prennent parfois le pas sur la lucidité, vous comprendrez qu’adopter la posture du leadership du cœur n’est pas chose aisée. Comment cela se traduit-il ?
C comme connexion avec la double facette de connexion à soi et aux autres. Que ressent-on lorsque l’on demande des renseignements à un vendeur et que celui-ci nous donne l’impression qu’on le dérange ? Nous sommes mal à l’aise et on ne passe généralement pas à l’achat. Alors pour être au mieux connecté aux autres et à soi-même, soyez vigilants et attentifs aux émotions, et montrons à l’autre notre présence. 🔁
O comme Ouverture, pour s’affranchir du regard extérieur mais aussi pour laisser de la liberté à nos collaborateurs de s’exprimer sans craindre un retour de bâton. Vous avez du mal à accueillir des feedbacks négatifs ? Ouvrez-vous davantage ! Comme le disent bien Sami Kallel et Olivier Masselot dans leur livre: “l’ouverture c’est le partage, avec la transparence en plus”.
E comme Engagement, ou comment apprendre à a vancer, faire un pas, évoluer malgré le flou. Aller au-delà de ses peurs et de ses représentations, pour s’investir pleinement et passer à l’action sans procrastiner. Car sans courage, il n’y a pas d’engagement !
U comme Unique. Réfléchir à sa propre singularité mais aussi repérer et apprécier celle des autres. Ne pas non plus installer de routine et entretenir une certaine dynamique au sein des équipes, primordial pour sortir de certaines cases trop figées. Entretenir notre capacité à être créatif et s’émerveiller. Bref: se questionner sans cesse sur ce que l’on a à donner ✨
R comme Rythme. 🏃♂️ Nous n’évoluons pas tous à la même vitesse et chacun avance à son rythme, par exemple pour concilier vie pro et vie privée. S’il est important d’en prendre conscience, il est tout aussi primordial pour trouver la bonne organisation en soi pour avancer efficacement, et fonction des cas lâcher le contrôle ou bien savoir s’arrêter
A ce propos, si vous êtes intéressés par la gestion de votre horloge 🙂 on prend 5 minutes !!
Bonne semaine à tous et surtout utilisez votre cœur !