La mise en oeuvre d’un entretien professionnel tous les deux ans a pour objectif d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié et de faire un point sur les formations.
Il vient en complément de l’entretien annuel.
L’entretien professionnel s’adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Je vous accompagne en amont pour comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et vous préparer ensuite à piloter la réussite de ces entretiens.
Entretien professionnel
